Sene Sonu Seminerde İdari İzinli Olan Öğretmenlere Ek Ders Ödenir mi?

Bilindiği üzere bu seneye özgü pandemiden dolayı 60 yaş üstü olanlar ile kronik rahatsızlığı olan öğretmenler sene sonu seminerlerinde idari izinli sayılacaklar ve seminerlere katılmayacaklar. Peki bu durumda sene sonu seminerlerinde idari izinli olan öğretmenlere ek ders ödenir mi? Bu sorunun cevabını merak eden öğretmen arkadaşlar için, mevzuat çerçevesinde açıklayacağım.

Sene Sonu Seminerlerinde İdari İzinli Olan Öğretmenlere 2020/8 Genelgesi Kapsamında Ek Ders Ödenir 

 

Öncelikle belirtmek isterim ki özellikle CİMER üzerinden konu ile alakalı MEB’den gelen cevaplarda ödeneceği belirtilmekte ki cevap yazısında 2020/8 genelge kapsamında 19 Haziran 2020 sonrasında idari izinli sayılanların özlük ve mali haklarının korunduğundan dolayı sene sonu seminerlerinde idari izinli olanların ek derslerinin ödeneceğini ifade edilmektedir.

 

NORMAL DÖNEMDE PEKİ SENE SONU SEMİNERLERDE İDARİ İZİNLİ OLAN ÖĞRETMENLERE EK DERS ÖDENİR Mİ ONU DA GÖSTERMEK İSTİYORUM 

 

İdari İzinlerde Ek Ders Ödenebilmesi için Ders Yılı İçinde olması Gerekir;

1 Eylül 2019 Pazar günlü ve 30875 sayılı Resmi Gazetede  yayımlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararın (KARAR TARİHİ : 28/8/2019 KARAR NO : 2019/1) Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar kısmında “Ders görevinin yapılmış sayılacağı haller” başlığı olan  2. Maddesinde “(1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kuramlarında ders yılı içerisindeki iş günlerinde genel idari izinli olmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler ile öğrencilerin çeşitli nedenlerle sınıf veya okul bütünlüğünde izinli sayılmaları sebebiyle eğitim ve öğretim faaliyetlerini fiilen yerine getiremeyen yönetici ve öğretmenler, bu sürelerde üzerlerinde bulunan aylık karşılığı ders, varsa ek ders, ders niteliğinde yönetim, hazırlık ve planlama görevlerini yapmış sayılırlar.”  Hükmü yazılı bulunmaktadır.

Yukarıda göstermiş olduğum toplu sözleşmedeki “Ders görevinin yapılmış sayılacağı haller” hükmünde renkli olarak gösterdiğim “ders yılı içerisindeki iş günleri” kelimesinden de anlaşılacağı üzere ders görevini yapmış sayılarak ek derslerin ödenebilmesi için idari iznin ders yılı içerisinde olması gerekir. Sene sonu seminerler ise ders yılı bittikten sonra yürütülen faaliyet olup toplu sözleşme maddesi kapsamında değerlendirilemez.

Zira bu durumda “ders yılı” kavramına bakmamız gerekir ki eğitim kurumlarını ilgilendiren yönetmeliklerde;

1) Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nin 4. Maddenin f bendindeki “Derslerin başladığı tarihten kesildiği tarihe kadar geçen süreyi”,

2) Millî Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim Ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nin 4. Maddenin e bendindeki “Derslerin başladığı tarihten, kesildiği tarihe kadar geçen ve iki dönemi kapsayan süreyi,”

Hükümlerinden de görüleceği üzere ders yılı kavramı derslerin başladığı tarihten derslerin sona erdiği tarihe kadar geçen süreyi kapsamaktadır.

Bu kapsamda;

* İdari izinlerde ek derslerin ödenebilmesi için toplu sözleşmedeki “Ders görevinin yapılmış sayılacağı haller”  maddesinde yazılı olan  “ders yılı içerisindeki iş günleri” kelimesinden dolayı,

*”Ders Yılı” kavramının mevcut mevzuata göre derslerin başladığı gün ile derslerin sona erdiği gün olduğu için 

* Sene sonu seminerleri ders yılı süresi dışında yürütülen faaliyet olduğu için,

Sene sonu seminerlerinde idari izinli sayılan öğretmenlere ek ders ödemesi mümkün bulunmamaktadır.